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臨沂高新區面向社會公開選聘工作機構正副職幹部

縣區新聞

臨沂高新區面向社會公開選聘工作機構正副職幹部

臨沂高新區是國務院批覆成立的全國革命老區中第一家國家級高新技術產業開發區。為落實中共臨沂市委《關於推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施意見》(臨發〔2019〕19號)、中共臨沂市委辦公室《關於印發<臨沂高新技術產業開發區體制機制改革和創新發展實施方案>的通知》(辦字〔2020〕21號)要求,進一步拓寬選人用人視野,吸引優秀人才集聚臨沂高新區、奉獻臨沂高新區、發展臨沂高新區,加快臨沂高新科技城建設步伐,面向社會公開選聘工作機構正副職幹部19名。現將有關事項公告如下:

一、選聘範圍

臨沂高新區外黨政羣機關、事業單位(不含學校、醫院、國有企業)在職在編人員,臨沂高新區內符合條件的科級幹部也可報名。

二、選聘崗位

本次公開選聘臨沂高新區黨工委、管委會工作機構正職1名,副職18名,其中:

(一)黨政辦公室:副主任2名。

(二)黨工委組織部:副部長2名。

(三)經濟發展辦公室:副主任2名。

(四)科技創新辦公室:主任1名,副主任2名。

(五)財政金融辦公室:副主任2名。

(六)園區建設辦公室:副主任2名。

(七)投資促進中心:副主任2名。

(八)行政審批服務局:副局長2名。

(九)綜合行政執法局:副局長2名。

三、選聘資格條件

(一)基本條件

1、政治立場堅定,有強烈的事業心責任感,忠於職守,愛崗敬業;

2、具有與開發區產業發展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業素質能力,符合相應職位的任職資格條件;

3、具有全日制大學本科及以上學歷;

4、正職年齡不超過45週歲(1974年9月30日以後出生),副職年齡不超過40週歲(1979年9月30日以後出生);

5、正職人選須擔任正科級領導職務(或曾擔任正科級領導職務的職級制幹部),副職人選須擔任副科級領導職務或正科級領導職務(或曾擔任正副科級領導職務的職級制幹部);

6、近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

7、具備正常履職的身體條件和心理素質。

(二)崗位要求

1、黨政辦公室副主任:中共黨員,有較高的職業素養、敬業精神和團隊精神,語言表達能力較強,有較強的聯絡服務意識和溝通協調能力,有良好的調研分析和綜合文稿寫作能力。

2、黨工委組織部副部長:中共黨員,熟悉基層組織建設、機關黨的建設、編制人事、幹部管理、人才等相關工作,有良好的綜合協調能力。

3、經濟發展辦公室副主任:熟悉宏觀經濟政策、經濟運行、區域發展、產業規劃和企業管理服務等相關工作,具有發改、經貿、工信、統計、商務、外經外貿等經濟領域相關或相近工作經驗,有良好的溝通協調能力。

4、科技創新辦公室主任:熟悉科技工作、創新創業、孵化器運營管理等相關或相近工作,瞭解高新技術產業、科技成果轉化相關政策,有良好的溝通協調和駕馭全局能力。

5、科技創新辦公室副主任:熟悉科技創新、大數據、平台建設、高新技術企業培育等相關或相近工作,有良好的溝通協調能力。

6、財政金融辦公室副主任:熟悉財政、審計、金融、國有資產管理、財務管理、投融資等相關或相近工作,有良好的溝通協調能力。

7、園區建設辦公室副主任:熟悉城鄉規劃、工程建設、住房保障、道路交通、園林綠化等相關或相近工作,有良好的溝通協調能力。

8、投資促進中心副主任:熟悉招商引資、項目安置、手續辦理、企業服務等相關或相近工作,具有招商引資工作經驗或經歷,有良好的溝通協調能力。

9、行政審批服務局副局長:熟悉行政審批、政務服務、優化營商環境、項目手續辦理等相關或相近工作,有良好的溝通協調能力。

10、綜合行政執法局副局長:熟悉城市管理、綜合執法、市場監管、質量安全、司法行政等相關或相近工作,有良好的溝通協調能力。

(三)有下列情形之一的,不得參加選聘:

1、曾受刑事處罰的。

2、被開除公職的。

3、被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

5、受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6、其他不適宜聘任情形的。

四、選聘程序

(一)報名。

1、報名時間:2020年10月1日—10月15日。

2、報名方式:報名人員須填寫《臨沂高新區管委會工作機構正(副)職選聘報名登記表》(見附件),將電子版文件夾命名為“報考崗位+姓名”,一併發送至電子郵箱:lygxqdgwzzb@ly.shandong.cn。報名時間截止10月15日下午17點。

報名人員每人限報1個崗位,需註明是否服從調劑,調劑只能在同職務層次之間調劑或從較高職務層次到較低職務層次調劑。

報名截止後,對最終確定的報名人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位,計劃招聘l人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人的,按1:3的比例相應核減招聘計劃。對已報名但取消招聘計劃崗位的人員,經本人同意,在規定時間內可改報其他符合條件的崗位。

(二)資格審查。組織評審組對報名人員進行資格審查,未通過資格審查的電話通知本人。資格審查貫穿選聘工作全過程,報考者凡有弄虛作假行為的,取消選聘資格,並由本人承擔相應後果。

(三)筆試。筆試採取閉卷方式進行,百分制計分。筆試重點考察報名人員的政策理論水平,以及認識、分析和解決問題的能力。筆試時間、地點另行通知(請關注臨沂國家高新區官方網站//www.lyctp.gov.cn/)。

筆試成績公佈後,根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定進入面試範圍人員名單。面試人數按崗位錄用計劃1:3的比例確定。達不到計劃錄用比例的,按實有人數確定進入面試人員。

(四)面試。對於擬進入面試範圍的人員,按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優的原則進行面試,面試具體辦法及時間、地點另行發佈,請關注臨沂國家高新區官方網站(//www.lyctp.gov.cn/)。

報名人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各佔50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。根據考試總成績排名,分崗位按1:1的比例依次等額確定考察人選。擬確定為考察人選的面試成績不得低於70分。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分依次確定考察人選;筆試、面試成績都相同的,通過加試的辦法確定考察人選。

(五)考察。根據得分從高到低,按照崗位數量等額確定考察對象,重點了解考察對象的政治思想、道德品行、能力素質、作風紀律以及是否符合報考條件、是否存在迴避情形等,並按規定審核幹部檔案、徵求紀檢監察機關意見。

(六)體檢。體檢根據考察情況等額進行,體檢標準參照公務員錄用有關規定執行。對放棄應聘或考察體檢不合格人員造成的崗位空缺,按照總成績從高到低進行遞補。

(七)確定人選。綜合個人德才表現、能力素質、任職經歷和崗位需要等,研究確定崗位擬聘任人選。

(八)公示。對擬聘任人選進行公示,公示期為5個工作日。公示期間未發現影響任用問題的,按規定程序簽訂聘用合同,並辦理相關手續,聘期3年,聘期內及期滿,依據考核結果予以續聘或解聘。

五、其他需要説明的事項

1、臨沂高新區黨工委、管委會工作機構不明確規格,機關事業單位人員聘任到臨沂高新區工作的,保留檔案身份,實行“單軌運行、檔案接續”。檔案內記錄的原職務、職級、工資等不再變動,接續記錄臨沂高新區聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。因工作需要由組織安排交流到臨沂高新區外機關事業單位任職的,原則上按臨沂高新區聘任崗位職務交流。對於聘任崗位相當於或低於原檔案職務層次的,經上級組織部門批准,可根據有關規定,按原檔案職務層次交流。

2、聘任人員薪酬實行以崗定薪、優績優酬,薪酬總額一般不超過當地同條件機關工作人員收入水平的2倍。根據《山東省開發區綜合發展水平評價辦法》規定,對綜合評價排名位居前20%的,開發區人員薪酬水平可按照不超過當地同條件機關工作人員收入水平的3倍執行;綜合評價排名位居後20%的,最高不得超過1.5倍。聘任人員任期內,參加臨沂高新區機關事業單位養老、醫療、失業和工傷保險,根據現行薪酬標準按規定確定繳費基數。

3、選聘工作在中共臨沂市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局等有關單位的指導下進行,全程接受社會和羣眾監督,對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反公開選聘紀律的報考人員,取消報考或聘用資格;對違反公開選聘紀律的工作人員,給予嚴肅處理。

諮詢電話:0539-7958553

監督電話:0539-7958767

報名登記表請到臨沂國家高新區網站(www.lyctp.gov.cn)查看。

臨沂高新區黨工委組織部

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